薪酬福利

公司提供極具競爭力的薪酬水平。為大學院（yuàn）校（xiào）畢業生按學（xué）曆確定薪酬。

每（měi）年（nián）根據物價水（shuǐ）平（píng）及城市平均工資水平統（tǒng）一（yī）調整（zhěng）薪酬水平， 發放績效獎金及年終獎金。

公司為員工辦理保險、並為一線生（shēng）產員工（gōng）及駐外人員辦（bàn）理人（rén）身意外險公司每年免費為員工（gōng）提供（gòng）勞動（dòng）保護用（yòng）品;

公司提供設（shè）施齊全的員工宿舍，為無法安（ān）排（pái）住宿的人員提供住房（fáng）; 享受（shòu）國家規定的法定（dìng）節（jiē）假日，

法定節日發放節日物資，每（měi）月為當月（yuè）過（guò）生日（rì）員工發放消費券。

培訓發展

公司堅持“技術是根、創新是魂（hún）、人才是本”的經營理念，始（shǐ）終把人才作為企業發展的根（gēn）本，基（jī）礎。公司堅持“一流的（de）人才是（shì）建（jiàn）設一流企（qǐ）業的基（jī）礎”這一理念（niàn），一貫注（zhù）重人才的培養和引進（jìn），為（wéi）敬業者（zhě）搭建平台（tái），為成才者培植（zhí）沃土。

“投資於人（rén）力資源並使之優先發展（zhǎn）”是豫暉機械發展戰略的重要組成部分，已經（jīng）並繼（jì）續加大人才培養、培（péi）訓的資金投入，形成員工素（sù）質不斷提高和人（rén）才（cái）隊伍不斷壯大的良性循環。

企業責任

公司堅持“技（jì）術是根、創新是魂、人才（cái）是（shì）本”的經營（yíng）理念，始終把人才作為（wéi）企業發展的根本（běn）基礎。公司堅持“一流（liú）的人（rén）才是建（jiàn）設（shè）一流企業的基礎”這一理念，一（yī）貫（guàn）注重人才的培養和（hé）引進（jìn），為（wéi）敬業者（zhě）搭建（jiàn）平台，為成才者培植沃土。

“投資（zī）於（yú）人（rén）力資源（yuán）並使之優先發（fā）展”是豫（yù）暉機（jī）械發展戰略的重（chóng）要（yào）組成（chéng）部（bù）分，已（yǐ）經並繼（jì）續加大人才培養、培訓的資金投入，形成員工素質不斷提高和人（rén）才隊伍（wǔ）不斷壯大的良性循環。